立知教育官網(wǎng)（www.g2amr.com）同步寧國市人民政府網(wǎng)轉(zhuǎn)載發(fā)布寧國市寧陽控股集團有限公司財務崗位招聘公告，關于本次招聘詳情可以加入立知教育事業(yè)單位招聘QQ交流群：136368848或添加立知小編微信18063067659（微電同號）。

寧國市寧陽控股集團有限公司因公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)國家、省、市有關文件精神，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
財務管理中心職員（5人）
任職要求：1.財務、會計、經(jīng)濟學類、管理學類相關專業(yè)，大專及以上學歷，年齡40周歲以下；
2.持有初級及以上會計證書；
3.近3年連續(xù)從事財務管理相關工作或有國有企業(yè)相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
4.需服從公司安排，或根據(jù)公司需求委派子公司。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩瑘猿帧肮_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取初選、考試和考察相結合的方式進行。
三、資格條件
（一）政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，敢于擔當、勤奮敬業(yè)、真抓實干，能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神及省委實施細則，以身作則、扎實履職、廉潔從業(yè)。
（三）具有招聘崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。
（四）招聘要求的“40周歲以下”為“1984年1月8日（含）以后出生”。
凡有下列情形之一者不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)相關部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；
（六）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
（七）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（八）存在法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
凡與招聘單位及所屬公司領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該公司及其子公司的人事、審計、財務等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
四、招聘流程
（一）報名
1.報名采取網(wǎng)絡報名方式進行，不接受現(xiàn)場報名：報考人員自行下載《公開招聘工作人員報名表》（鏈接： https://pan.baidu.com/s/1YQOTK2Ib2QRXf5fZjYu0yw?pwd=auvk 提取碼：auvk），規(guī)范填寫后發(fā)送至郵箱（nggkjthr@126.com），郵件標題為“姓名+應聘公司+應聘崗位”。
2.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年1月15日24:00（以接收郵件的顯示時間為準），逾期不再補報。
3.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
（二）資格初審
公司按照報名條件和資格要求對報名人員進行資格初審。對符合條件者，將電話通知進入下一環(huán)節(jié)。為確保新進人員質(zhì)量，符合任職資格條件的報名人數(shù)達不到2:1的將相應減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位本次招聘。
（三）考試與資格復審
（1）筆試。采取閉卷答題方式進行，滿分100分，不指定考試用書，重點測查應試者的綜合素質(zhì)水平和崗位所需的業(yè)務能力。筆試時間、地點和其他相關事項另行通知，筆試成績將在“寧國寧陽控股集團”微信公眾號上公布，公示期3天。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為50分，考生成績低于50分的，取消進入面試資格。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定。
（2）資格復審。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接確定為面試人選進行資格復審。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的、不能在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下資料：
①有效居民身份證原件及復印件（身份證正反面）；
②學歷（學位）證書原件及復印件；
③招聘崗位規(guī)定要求的相關資格證書及從業(yè)經(jīng)歷證明等資料原件及復印件；
④本人為公務員或事業(yè)單位工作人員的，須持有用人單位主管部門同意報考證明原件。
資格復審合格的報考人員即定為面試人選。
（3）面試。采取結構化面試方式進行，滿分為100分，重點測查面試者的語言表達能力、邏輯思維能力、崗位應具備的基本素質(zhì)、應急反應能力以及儀容儀表等。面試時間及地點另行通知，面試成績將在“寧國寧陽控股集團”微信公眾號上公布，公示期3天。設定面試最低分數(shù)線為65分，面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
（4）成績合成。報考人員考試最終成績按照筆試成績占50%與面試成績占50%合成確定，成績合成計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。       
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆試、面試成績均相同，依次以職稱高、學歷高、工作經(jīng)驗時間長者優(yōu)先。遞補人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。
（四）體檢考察
1.體檢。公司統(tǒng)一組織實施，體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢費用考生自理。
2.考察。公司統(tǒng)一組織實施，主要考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況。同時，要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其錄用資格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬錄用人員名單公示結束，不再遞補。
（五）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結果均在“寧國寧陽控股集團”微信公眾號上公布。其中擬錄用人員名單公示5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響錄用的，按有關規(guī)定辦理手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格。
（六）聘任
按國家規(guī)定辦理入職手續(xù)，與擬錄用人員簽訂勞動合同，試用期3—6個月。試用期滿前，擬錄用人員應提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)公司考核，會議研究同意后方可轉(zhuǎn)正；若試用期間，擬錄用人員被證明不符合錄用條件，公司有權按照法律法規(guī)和規(guī)章制度解除勞動合同。
五、有關事宜
（一）報考人員須對提交材料的真實性負責，因報考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓淤Y格審查、考試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。
（二）根據(jù)考試及考察情況，合理確定招考人數(shù)，在報考限額內(nèi)無適合崗位的應聘者，本崗位暫不招聘；考試成績僅作為選人用人的參考依據(jù)，結合考察情況，綜合考評，擇優(yōu)錄取。
（三）應聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職，若公示期滿未按要求時間到崗的，視為自動放棄錄用資格。
（四）薪酬待遇。薪酬待遇按公司薪酬辦法等相關規(guī)定執(zhí)行。
（五）自本次招聘結束后一年內(nèi)出現(xiàn)人員離職的，公司可選擇從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補。
（六）本次招聘工作由國企運營科全程參與，市紀委監(jiān)委派駐紀檢組、寧陽控股集團紀委對招聘工作實行全過程監(jiān)督。
咨詢電話：0563-4110255   監(jiān)督電話：0563-4110270            

寧國市寧陽控股集團有限公司
2025年1月9日

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