安徽立知教育網(wǎng)（www.g2amr.com）同步金安區(qū)人民政府網(wǎng)轉(zhuǎn)載發(fā)布2018年六安市金安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司招聘20人公告，請(qǐng)大家重點(diǎn)關(guān)注招聘公告中關(guān)于報(bào)名條件、筆試面試等相關(guān)規(guī)定，及時(shí)做好備考及報(bào)名準(zhǔn)備，職位表等資料見(jiàn)附件。安徽事業(yè)單位考試QQ群：182873084
為建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理機(jī)構(gòu)，提高公司的經(jīng)營(yíng)管理水平，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘金安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司工作人員。
一、組織原則
（一）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（二）堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
二、招聘計(jì)劃
2018年六安市金安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司計(jì)劃公開(kāi)招聘20名工作人員。具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1：《2018年六安市金安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表》。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的專業(yè)或技能；
（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件（見(jiàn)附件1）。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年4月9日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。“二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間為2018年7月31日。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。
四、報(bào)名辦法
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2018年4月9日— 11日（正常上班時(shí)間）
（二）報(bào)名地點(diǎn)：六安市金安區(qū)基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓西邊大廳(安豐南路)
（三）報(bào)名者需攜帶的材料：
報(bào)名人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)證書(shū)（證件）原件等材料及其復(fù)印件。
在報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員均須本人在現(xiàn)場(chǎng)填寫《六安市金安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司招聘人員報(bào)名資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，詳見(jiàn)附件2，并繳納考試費(fèi)用（筆試費(fèi)45元/門，共90元）、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，其中：
正式在崗人員須出具所在單位“同意報(bào)考”的證明信，證明式樣見(jiàn)附件3：《2018年六安市金安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員同意報(bào)考證明》。
考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，且真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。
每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
五、資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，由區(qū)人社局會(huì)同主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過(guò)資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于2018年5月2日—3日（正常上班時(shí)間）由本人持有效居民身份證到六安市金安區(qū)基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓西邊大廳領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1U3。對(duì)少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)）確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低至1U2比例開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月17日上午11U30前到區(qū)人社局事業(yè)股（安豐南路金安區(qū)基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心423室）改報(bào)其他符合條件崗位，并由區(qū)人社局會(huì)同主管部門當(dāng)場(chǎng)對(duì)改報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，對(duì)符合條件的，予以報(bào)名，對(duì)不符合條件的，予以退費(fèi)處理，逾期不予辦理。
六、考試
考試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、考試方式：采用筆試加結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
2、筆試
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》二科（不指定教材）。
（1）內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（滿分為120分）和《專業(yè)知識(shí)》（滿分為120分）。具體考試內(nèi)容詳見(jiàn)《2018年六安市金安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表》。
（2）筆試時(shí)間：2018年5月5日。
8U00—10U00 專業(yè)知識(shí)
10U30—12U00 公共基礎(chǔ)知識(shí)
（3）筆試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后，成績(jī)將及時(shí)在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公布。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)相加）為120分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3、面試
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成成績(jī)高低順序依次進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試（合成公式如下：筆試合成成績(jī)=（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×20%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×40%）÷1.2。筆試合成成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)）。招聘崗位計(jì)劃數(shù)按照1U3比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單并在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審，面試考生應(yīng)攜帶：本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)證書(shū)原件。通過(guò)資格復(fù)審人員，按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納費(fèi)用80元/人。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)與參加面試人員名單一并發(fā)布。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。
面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。
七、合成總成績(jī)
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》筆試和面試的總成績(jī)按2U4U4比例合成。具體合成公式為：合成總成績(jī)=（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×20%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×40%）÷1.2+面試成績(jī)×40%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試合成成績(jī)高低確定排序；如筆試合成成績(jī)同分，則以《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高低確定排序；如《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識(shí)》筆試中的主觀題部分確定排序。
根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從高分到低分，按1U1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。
八、體檢
參照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定，體檢須在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。由金安區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
九、考察
考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
十、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理各項(xiàng)聘用手續(xù)。公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
十一、相關(guān)待遇
1、按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行聘期合同制，試用期3個(gè)月，試用期含在聘用合同期限內(nèi)，享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)。聘期3年，任期屆滿后根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況決定續(xù)聘或解聘。
2、招聘人員薪酬實(shí)行年薪制，分為基本薪酬、績(jī)效薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。（1）基本薪酬：6萬(wàn)元/年，按月發(fā)放。（2）績(jī)效薪酬：按照年度工作目標(biāo)、制度執(zhí)行情況等方面綜合考量，年終由城投公司給予績(jī)效考核評(píng)價(jià)，完成績(jī)效目標(biāo)、制度執(zhí)行良好、無(wú)違規(guī)違法等行為，一次性發(fā)放績(jī)效薪酬3萬(wàn)元。（3）獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效：1萬(wàn)元/年，3年聘期任職合格一次性發(fā)放。“五險(xiǎn)一金”按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)納稅事項(xiàng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、有關(guān)事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格，宣布考試成績(jī)無(wú)效，取消聘用資格，通報(bào)所在學(xué)?；騿挝唬?年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，終身不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由六安市金安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
3、信息查詢。六安市金安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員考試、考務(wù)等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。
4、培訓(xùn)用書(shū)。本次公開(kāi)招聘考試，不指定用書(shū)、不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，一切形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)均與此次招聘考試的組織單位和用人單位無(wú)關(guān)！
5、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-5150510
監(jiān)督電話：0564-5150505
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：1、2018年六安市金安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表
2、 2018年六安市金安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表
3、《2018年六安市金安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員同意報(bào)考證明》
以上各類表格，除附件2：《2018年六安市金安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》須現(xiàn)場(chǎng)填寫外，其他表格請(qǐng)考生自行下載、打印、填寫。
六安市金安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2018年3月19日
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(來(lái)源：金安區(qū)人民政府網(wǎng))
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