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六安市科協(xié)（市科技館）招聘聘用工作人員2人公告

時間：2017-03-02 16:35 作者：立知教育點擊：1761次

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    因工作需要，根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法（試行）的通知》（六辦發(fā)〔2013〕12號），市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則（試行）的通知》（六編辦〔2013〕35號），市人社局《關于進一步規(guī)范市直機關事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關工作的通知》（六人社秘〔2016〕11號）規(guī)定，經(jīng)研究決定，六安市科協(xié)（市科技館）公開招聘員額內管理聘用工作人員，現(xiàn)公告如下：
    一、招聘原則
    （一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
    （二）堅持嚴把政策，規(guī)范操作。
    二、招聘崗位及人數(shù)
    管理輔助崗位2人。
    三、招聘條件
    （一）具有中華人民共和國國籍；
    （二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
    （三）具有物理、化學、計算機、管理等理工科大專以上學歷；
    （四）年齡：35周歲以內（1982年3 月3日以后出生）；
    （五）身心健康，能適應崗位要求；
    （六）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
    有下列情形的人員，不得報考：
    （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
    （二）現(xiàn)役軍人；
    （三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
    （四）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
    四、現(xiàn)場報名
    報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
    （一）報名時間： 2017年3日3日—3月15日；
    （二）報名地點：六安市科協(xié)（市行政中心9號樓314室）
    （三）報名者需攜帶的材料：
    1.報名人員須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、資格證書及相關證書（證件）原件等材料及其復印件。
    2. 對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、
    2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“ 2017 年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料及其復印件報考。
    （四）報名要求
    1.報名時，報考人員均須本人在現(xiàn)場填寫《六安市科協(xié)（市科技館）公開招聘聘用工作人員報名資格審查表》，近期一寸正面免冠同底照片2張。
    2.考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。
    五、資格審查
    報名結束后，由招聘單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審的，核發(fā)《準考證》，報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
    準考證領取時間詳見市人社局、市科協(xié)網(wǎng)站通知。
    應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1:3，對少數(shù)單位特殊崗位確實達不到規(guī)定比例，經(jīng)市人社局批準后可降低至1:2比例開考。不足規(guī)定開考比例的取消該崗位招聘。
    六、考試
    考試分為筆試和專業(yè)測試兩個階段，由市科協(xié)（市科技館）統(tǒng)一組織實施。
    （一）筆試
    考《公共基礎知識》?！豆不A知識》的考試內容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作、公眾科學知識等。滿分為100分。
    筆試結束后，成績將及時在市人社局、市科協(xié)網(wǎng)站公布。　　
    （二）專業(yè)測試
    專業(yè)測試為結構化面試。
    1.按筆試成績高低順序，按照1：3比例確定參加結構化面試人員名單并在市人社局、市科協(xié)網(wǎng)站公示。
    2.結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。
    結構化面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。
    結構化面試時間、地點詳見市人社局、市科協(xié)網(wǎng)站通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加結構化面試的，視為自動放棄資格。
    七、合成總成績
    1.筆試和結構化面試總成績按6:4比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。
    2.結構化面試成績、合成成績在市人社局、市科協(xié)網(wǎng)站公布。
    3.根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。并在市人社局、市科協(xié)網(wǎng)站上進行公布。
    八、體檢
    按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）,人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定，由六安市科協(xié)（市科技館）統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
    體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補2次。
    九、考察
    考察工作由六安市科協(xié)（市科技館）組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補2次。
    十、公示
    體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人社局、市科協(xié)網(wǎng)站公示不少于7天。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
    十一、聘用與管理
    按照六安市直機關事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關規(guī)定，六安市科協(xié)（市科技館）須與受聘人員簽訂勞動合同。按照市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則（試行）的通知》（六編辦〔2013〕35號）和市人社局、市財政局《關于進一步完善市直機關事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》（六人社〔2016〕3號）核定薪酬待遇。
    十二、有關事宜
    1.本《公告》由六安市科協(xié)（市科技館）負責解釋。
    2.聯(lián)系電話： 0564-3379808

(來源：六安人社局網(wǎng))

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