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2017年合肥市上半年市直事業(yè)單位招聘工186名公告

時間：2017-03-02 10:32 作者：立知教育點擊：2282次

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    根據(jù)省、市相關規(guī)定，現(xiàn)就合肥市2017年上半年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
    一、招聘原則
    （一）堅持面向社會、公開招聘。
    （二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
    （三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
    二、招聘崗位及條件
    合肥市2017年上半年市直事業(yè)單位公開招聘186名工作人員，具體崗位及條件見《合肥市2017年上半年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。
    招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
    （一）具有中華人民共和國國籍；
    （二）遵守憲法和法律；
    （三）具有良好的品行；
    （四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
    （五）適應崗位要求的身體條件；
    （六）崗位所需的其他條件。
    “年齡條件”中“25周歲以下”為“1992年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2017年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
    “專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學科）指導目錄設置。
    有下列情形之一的人員，不得報考：
    （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
    （二）在讀的全日制普通高校非2017年應屆畢業(yè)生；
    （三）現(xiàn)役軍人；
    （四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
    （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
    （六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    三、招聘程序
    招聘方式實行筆試和面試（或專業(yè)測試）相結合的辦法進行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試（或專業(yè)測試）、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、報批核準、聘用。
    （一）網(wǎng)上報名
    1、報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報名。統(tǒng)一報名時間為2017年3月13日9：00至3月17日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
    2、報考人員必須于個人報名后24小時至3月20日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。各市直主管部門負責報考人員的資格審查工作。通過資格初審的報考人員于3月22日6：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
    3、招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為3月23日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。
    4、完成網(wǎng)上繳費后，可于4月6日至4月7日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。
    （二）筆試
    1、筆試工作由市人社部門統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進行，考試科目根據(jù)崗位類別如下表：

崗位類別		筆試科目（總分100分）		面試或專業(yè) 測試形式
崗位類別		科目1	科目2	面試或專業(yè) 測試形式
A類	衛(wèi)生崗位	《衛(wèi)生基礎知識》占50%	《申論》占50%	結構化面試
A類	其他崗位	《綜合知識》占50%	《專業(yè)知識（限財會、計算機、法律）》或《申論》）占50%	結構化面試
B類	安徽輕工業(yè)技師學院教師崗位；合肥市藝術幼兒園、合肥市直屬機關幼兒園教師崗位；合肥體育運動學校教練員崗位；合肥學院輔導員崗位。	《綜合知識》	--	專業(yè)測試，詳見后續(xù)公告
	安徽廣播電視大學合肥分校教師崗位；合肥市行政學院教師崗位。	《教育教學理論》	--	專業(yè)測試，詳見后續(xù)公告
	合肥學院教師崗位	《專業(yè)課知識》	--	專業(yè)測試，詳見后續(xù)公告

    《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分100分；
    《教育教學理論》內容主要包括教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應用、教師道德素養(yǎng)等，滿分100分；
    《衛(wèi)生基礎知識》內容主要包括解剖、生理、病理、藥理學等，滿分100分；
    《專業(yè)知識》（限財會、計算機、法律）主要為所報崗位應知應會專業(yè)知識，滿分100分；
    《專業(yè)課知識》大綱請關注合肥人事考試網(wǎng)后續(xù)公告，滿分100分；
    《申論》滿分100分。
    筆試（合成）成績設定最低分數(shù)線50分（其中報考崗位代碼010002、010047、010063、010064的考生最低分數(shù)線45分），未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
筆試科目詳見《合肥市2017年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。
    2、筆試時間：2017年4月8日（周六）上午。
    8:00--9:30     科目1
    10:00 --12:00    科目2
    筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。
    3、屬“服務基層項目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年4月10日（8：30?11：30，14：30?17：00），攜帶相關證書到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處（政務環(huán)路88號，1318室，聯(lián)系電話：0551-63536115）申報加分事宜。具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者（服務期須滿兩年）應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會保障局在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績每門增加2分。
    4、2017年4月20日16：00前在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試（合成）成績（保留至小數(shù)點后兩位），從高分到低分按相應比例（詳見崗位表）確定面試（或專業(yè)測試）入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試（或專業(yè)測試）人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，A類崗位按《專業(yè)知識》（或《申論》）成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)；B類崗位同分人員均進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
    （三）資格復審
    面試（或專業(yè)測試）入圍人員在面試（或專業(yè)測試）前應進行資格復審，資格復審工作由各市直主管部門負責。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
    1、屬全日制2017年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位所要求的其他材料。
    2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他材料原件和報名資格審查表等材料。
    3、屬“服務基層項目”的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。還須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
    凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試（或專業(yè)測試）資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補不超過兩次。若出現(xiàn)筆試（合成）成績并列，A類崗位按《專業(yè)知識》（或《申論》）成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)；B類崗位同分人員均進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
    資格復審合格的報考人員，繳納面試（或專業(yè)測試）費用并領取通知書。
    資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。
    （四）面試（或專業(yè)測試）
    面試（或專業(yè)測試）工作集中在5月至6月進行。
    1、面試（或專業(yè)測試）工作由市人社部門統(tǒng)一組織的，面試（或專業(yè)測試）公告將在合肥人事考試網(wǎng)公布。
    2、面試（或專業(yè)測試）工作由各市直主管部門自行組織的，招聘單位主管部門按規(guī)定在合肥人事考試網(wǎng)公布經(jīng)市人力資源和社會保障局核準的面試（或專業(yè)測試）實施方案（公告），并公布所屬招聘單位參加面試（或專業(yè)測試）的人員名單及其筆試成績、名次，同時應載明：招聘崗位及數(shù)量、程序與規(guī)則、考試的內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
    A崗采用結構化面試方式，B崗采用專業(yè)測試方式。專業(yè)測試可增加專業(yè)筆試，與面試（可采取結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行）相結合，著重測試業(yè)務能力、工作技能、綜合素質及潛能。
    結構化面試成績當場公布，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察；招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
    專業(yè)測試采取兩種方式以上的，按一定比例合成后形成專業(yè)測試成績，于專業(yè)測試結束后10天內在合肥人事考試網(wǎng)公布。專業(yè)測試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
    （五）成績合成
    報考人員考試最終成績依筆試成績與面試（或專業(yè)測試）成績合成確定，在合肥人事考試網(wǎng)上公布。其中A類崗位筆試、面試成績按6:4合成；B類崗位筆試、專業(yè)測試成績按3:7合成（詳見崗位表）。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。各市直主管部門及其招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，A類崗位按《專業(yè)知識》（或《申論》）成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍；B類崗位按專業(yè)測試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍。
    （六）體檢和考察
    體檢、考察工作由各市直主管部門負責組織實施。
    1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號），按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定執(zhí)行。
    其中教師崗位體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。
體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。市直主管部門負責紀檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎铡攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
    2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
    如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)總成績并列的，A類崗位按《專業(yè)知識》（或《申論》）成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍；B類崗位按專業(yè)測試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍）。
體檢、考察按人社部門統(tǒng)一的時間要求，實行由市直主管部門等額有效遞補方式，累計不超過兩次，兩次統(tǒng)一遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。
    （七）確定擬聘人員
    各市直主管部門根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。
    （八）公示、報批
    1、擬聘人員統(tǒng)一在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，報經(jīng)市人社部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
    2、報批：公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權限的規(guī)定，由各市直主管部門將有關報批材料報市人社部門審核，市人社部門對審核通過人員辦理批復手續(xù)。
    3、對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。
    （九）聘用手續(xù)、待遇
    1、根據(jù)市人社部門的批復，用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內。
    2、待遇：用人單位為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險，在聘期間，與事業(yè)單位在編在崗人員實行同崗同酬。
    四、其它
    （一）筆試費用45元/科，面試費用80元/人。
    （二）咨詢電話
0551-63509928（合肥市文化廣電新聞出版局）
0551-65879967（合肥市衛(wèi)生和計劃生育委員會）
0551-62672758（合肥市城鄉(xiāng)建設委員會）
0551-82328720、82313767（安徽省巢湖管理局）
0551-63537576（共青團合肥市委員會）
0551-62882734、62882733（合肥市質量技術監(jiān)督局）
0551-62622647（合肥市人民防空辦公室（民防局））
0551-62644403（合肥市體育局）
0551-63538372（合肥市商務局）
0551-62755509（合肥市民政局）
0551-63536173（合肥市人力資源和社會保障局）
0551-63538490（合肥市林業(yè)和園林局）
0551-63538423（合肥市發(fā)展和改革委員會）
0551-62778539、62778774（合肥市國土資源局）
0551-63532022、63532021（合肥市財政局）
0551-63538637（合肥市糧食局）
0551-65602671（合肥市工商行政管理局）
0551-66223552（合肥市公共資源交易監(jiān)督管理局）
0551-62755888（合肥市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局）
0551-63859985（合肥市規(guī)劃局）
0551--62158077（合肥學院）
0551-62640052（合肥市住房公積金管理中心）
0551-62691031、62691032（安徽廣播電視大學合肥分校）
0551-82341031（合肥市行政學院）
0551-63536115(政策咨詢）
0551-63536506(監(jiān)督)
0551-62669622、62615147(考務)
    （三）查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）
附件：《合肥市2017年上半年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

2017年3月1日

(來源：合肥人事考試網(wǎng))

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