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根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和《2018年度安徽省省直事業單位公開招聘人員公告》規定和相關要求，結合本單位工作實際，省申請救助家庭經濟狀況核對中心（省民政信息中心）、省福利彩票發行中心和省社會救助安置中心共同組織專業測試，現制定專業測試及有關工作實施方案如下：

一、 資格復審

已由各招聘單位于7月9日嚴格按照招聘公告和崗位計劃表公布的資格條件完成考生專業測試資格復審，合格人員情況附后。

二、專業測試 

（一）專業測試方式

專業測試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合分析能力、協調應變能力、解決實際問題的能力、語言表達能力及潛能等,面試時間15分鐘，滿分100分。

（二）專業測試時間和地點

面試時間定于2018年7月22日早上8:30開始，地點為安徽民政大廈十七樓（合肥市北一環濉溪路99號，安徽民政大廈），詳見《專業測試通知書》。

考生憑本人有效身份證、筆試準考證和《專業測試通知書》按規定時間到指定地點參加專業測試，未按時到場視為自動放棄面試資格。

參加面試人員順序：分不同專業崗位，于面試當天開考前抽簽確定。

（三）考官構成

根據招聘工作需要，設立面試考官組，考官組由7人組成，外聘考官不少于考官組人數的一半。

（四）其他事項

實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，則設定專業測試最低分數線為70分，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

三、成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在省民政廳網站上公布。

筆試成績采取公共科目考試模式的崗位，考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5）。

筆試成績采取公共科目+專業科目考試模式的崗位，考試最終成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業科目成績）÷3÷1.5×0.6+專業測試成績×0.4）。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業科目成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。）

四、體檢考察

體檢和考察由省民政廳指導監督招聘單位分別組織實施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

五、簽約聘用

對體檢、考察合格者，確定擬聘人員，在省民政廳網站公示7天。公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用報批手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關系，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。

對違反公開招聘規定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位規定要求的相應層次的學歷、學位等證書以及未能在規定時限內來招聘報到的報考人員，按規定取消其聘用資格。

六、組織領導與監督

專業測試及有關工作在省人力資源和社會保障廳的監督、指導下，由省民政廳按照人事考試規則和有關保密、回避等規定組織實施。招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優原則。省紀委駐省民政廳紀檢組全程參與監督，并接受社會和有關部門的監督。

政策咨詢電話：

省申請救助家庭經濟狀況核對中心   0551-65606103

省福利彩票發行中心               0551-65606200

省社會救助人員安置中心           0550-4957218

省民政廳人事教育處               0551-65606072 

監督舉報電話：

省紀委駐省民政廳紀檢組           0551-65606080

省民政廳機關黨委（紀委）         0551-65606073

附件：2018年省民政廳3家事業單位專業測試資格復審通過人員情況

 2018年7月13日