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根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和《關于印發2018年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2018〕128號）規定和相關要求，結合我院實際，制定如下專業測試及有關工作實施方案。

一、資格復審

已于7月9日嚴格按照招聘公告和崗位計劃表公布的資格條件完成考生專業測試資格復審，合格人員情況附后。

二、專業測試

（一）專業測試方式

專業測試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合分析能力、協調應變能力、解決實際問題的能力、語言表達能力及潛能等,面試時間15分鐘，滿分100分。

（二）專業測試時間和地點

面試時間定于2018年7月21日早上8:30開始，地點為安徽省榮軍康復醫院（桐城市文昌大道與文四路交叉口），詳見《專業測試通知書》。

考生憑本人有效身份證、筆試準考證和《專業測試通知書》按規定時間到指定地點參加專業測試，未按時到場視為自動放棄面試資格。

參加面試人員順序：分不同專業崗位，于面試當天開考前抽簽確定。

（三）考官構成

根據招聘工作需要，設立面試考官組，考官組由7人組成，外聘考官不少于考官組人數的一半。

（四）其他事項

實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，則設定專業測試最低分數線為60分，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

三、成績合成

報考人員最終成績依據統考筆試成績和專業測試成績合成確定后在省民政廳和省榮軍康復醫院網站公布。

筆試采取公共科目考試模式的崗位，考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。

計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5.

筆試采取公共科目+專業科目考試模式的崗位，考試最終成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。

計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業科目成績）÷3÷1.5×0.6+專業測試成績×0.4。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業科目成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

  四、體檢考察

體檢和考察工作由省民政廳指導監督安徽省榮軍康復醫院具體實施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

五、簽約聘用

對體檢、考察合格者，確定擬聘人員，在省民政廳、省榮康醫院網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送省委組織部或省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

六、組織領導與監督

專業測試及有關工作在省人力資源和社會保障廳、省民政廳的指導與監督下，由安徽省榮軍康復醫院按照人事考試規則和有關保密、回避等規定組織實施。招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優原則，安徽省榮軍康復醫院紀委全程參與監督，并接受社會和有關部門的監督。

咨詢電話：0551-65606072 省民政廳人事教育處

0556-5631013  省榮康醫院

監督電話：0551-65606080 省紀委駐省民政廳紀檢組

0551-65606073 省民政廳機關黨委（紀委）

 0556-5631016  省榮軍康復醫院

附件：2018年度省榮康醫院資格復審合格人員情況

安徽省榮軍康復醫院

2018年7月13日