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2016年舒城縣公立醫(yī)院招聘面試時(shí)間|面試形式

時(shí)間：2016-03-23 16:58 作者：立知教育點(diǎn)擊：1265次

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    面試人選按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)2：1比例（招聘計(jì)劃數(shù)為20名及以上的崗位按1.5：1比例），依筆試成績(jī)從高分到低分確定（如筆試成績(jī)同分，以筆試試卷主觀題得分高低排序），面試人選不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生成績(jī)并列的（筆試成績(jī)同分且試卷主觀題得分也相同），一并確定為面試人選。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、思維應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，即結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    為確保招聘人員素質(zhì)，對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間參加面試的考生視作自動(dòng)放棄。
3.考試總成績(jī)合成
    筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4比例合成考試總成績(jī)。
    面試時(shí)間請(qǐng)查看立知教育網(wǎng)（http://g2amr.com）

——重要推薦——
面試課程：http://g2amr.com/kecheng/sydw/index.html

(來(lái)源：舒城人社局網(wǎng))

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