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根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘城管執(zhí)法人員19名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
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序號(hào) |
崗位名稱 |
專業(yè) |
人數(shù) |
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1 |
南區(qū)中隊(duì)城管執(zhí)法人員 |
法學(xué)類 |
3名，男性 |
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2 |
土木建筑類 |
4名，男性 |
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3 |
環(huán)境科學(xué)與工程類、食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全 |
4名，男性 |
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4 |
城市管理局空港分局城管執(zhí)法人員 |
專業(yè)不限 |
共8名，其中：男性6名，女性2名 |
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛城市管理工作，能服從單位工作安排。
（二）具有國(guó)家教育部門承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，退役軍人可放寬至大專學(xué)歷。
（三）年齡在30周歲以下（1989年10月31日以后出生），具備條件的退役軍人可適當(dāng)放寬至35周歲以下（1984年10月31日以后出生）。
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本次招聘崗位人員為城管執(zhí)法一線人員，需值夜班和加班。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月2日8：30—2019年11月8日16：00，逾期不予辦理。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)考人員登錄申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）即可報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
（二）資格初審
1、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后至2019年11月8日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）查詢是否通過資格初審。
2、通過資格初審的報(bào)考人員于2019年11月9日9:00—23：55登錄申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）“考生中心”打印《體能測(cè)試通知書》，逾期不予辦理。
（三）體能測(cè)試
1、體能測(cè)試項(xiàng)目為100米、男1000米跑（女800米跑）兩項(xiàng)。男100米跑17＂0及以下為合格，女100米跑19＂及以下為合格；男1000米跑4＇30＂及以下為合格，女800米跑4＇25＂及以下為合格。兩項(xiàng)測(cè)試項(xiàng)目全部合格則體能測(cè)試為合格，任一項(xiàng)目不合格則體能測(cè)試為不合格。
2、不能按時(shí)參加體能測(cè)試的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以體能測(cè)試通知書為準(zhǔn)。
3、如體能測(cè)試合格人數(shù)與崗位擬聘用人員數(shù)比例不足1:3的，則相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)。同時(shí)取消筆試環(huán)節(jié)。核減崗位或取消崗位情況另行公告通知。
4、體能測(cè)試后3日內(nèi)在申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）查詢測(cè)試結(jié)果。
（四）資格復(fù)審
1、體能測(cè)試合格的報(bào)考人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審：報(bào)考人員需攜帶報(bào)名公告中附件的報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明、相關(guān)證書（以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件），2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料（退役軍人需攜帶退伍證）參加資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。
2、報(bào)考人員資格復(fù)審時(shí)，招聘單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對(duì)報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)蔚木W(wǎng)上復(fù)核。
3、報(bào)考人員資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，按筆試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
4、資格復(fù)審合格的報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)用，并領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
5、如某崗位取消筆試，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審：報(bào)考人員需攜帶報(bào)名公告中附件的報(bào)名表、本人有效二代身份證、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明、畢業(yè)證書、相關(guān)證書（以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件），2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料（退役軍人需攜帶退伍證）參加資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。
（五）筆試
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分，不指定參考材料。內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)等。成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）公布。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證
3、筆試結(jié)束，按招聘崗位數(shù)1：3比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員，且參加面試人員的筆試成績(jī)不得低于60分（含60分）。最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4、如某崗位取消筆試，則資格復(fù)審合格的報(bào)考人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（六）面試
面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式以面試通知書為準(zhǔn)。
（七）體檢和考察
1、根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（筆試和面試按4:6的比例合成后成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位；若筆試取消，面試成績(jī)即為報(bào)考人員的總成績(jī)），按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選；若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢和考察人選。如因體能測(cè)試合格人數(shù)不足取消筆試，同時(shí)面試成績(jī)相同的，以體能測(cè)試成績(jī)高低決定取舍。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
3、體檢不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按照?qǐng)?bào)考人員的總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4、考察：體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓安徽省申博人力資源管理有限公司（合肥市經(jīng)開區(qū)錦繡大道與天門路交叉口）領(lǐng)取。
（八）公示
對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員名單在申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
五、管理和待遇
對(duì)公示無異議人員，雖有反映但不影響聘用的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。按相關(guān)規(guī)定，所有人員實(shí)行試用期三個(gè)月，期滿考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。工資待遇按區(qū)內(nèi)城管執(zhí)法人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金。
六、其他注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)報(bào)考人員所提供的所有信息保密。
（二）報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消報(bào)考資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
（三）考生應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)45元，面試費(fèi)80元。
（五）咨詢電話：0551-62980778/62980776。
附件：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城管執(zhí)法人員招聘報(bào)名表.docx
合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城市管理局
2019年10月31日
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