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因工作需要， 池州市貴池區(qū)人民法院面向社會(huì)公開招聘司法輔助人員30名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方法

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計(jì)劃

本次招聘池州市貴池區(qū)人民法院司法輔助人員計(jì)劃數(shù)30名（見附件1），主要從事司法輔助業(yè)務(wù)和區(qū)人民法院安排的其他審判輔助性工作。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

3、年齡要求35周歲以下（1982年12月6日以后出生）；

4、崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件（見附件1）；

5、五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、在讀的全日制在校生；

2、現(xiàn)役軍人；

3、經(jīng)政府人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计陂g的人員；

4、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾因違法犯罪，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；因違紀(jì)違規(guī)被其他單位或組織開除、辭退、解聘的；有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的，參加非法組織或從事危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

5、其他不適合從事司法輔助人員工作的。

四、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告、崗位、條件等信息于2018年11月29日起貴池區(qū)政府網(wǎng)( http://www.ahgc.gov.cn/ )、池州人才網(wǎng)（http://www.ahczhr.com/）、貴池區(qū)人民法院網(wǎng)（http://gcq.cncourt.org/）等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2018年12月6日-8日上午8：00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室（池州市秋浦東路168號(hào)貴池區(qū)政務(wù)服務(wù)中心院內(nèi)，聯(lián)系電話：0566－3214808）。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)持如實(shí)填寫的《池州市貴池區(qū)人民法院公開招聘司法輔助人員資格審查報(bào)名表》（見附件2）和本人有效居民身份證、學(xué)歷證書（報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證書原件）、退伍證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、近期1寸彩色同底免冠照片6張到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格初審。其中，已被單位聘用人員須持單位同意報(bào)考證明方可報(bào)考。

報(bào)考人員填寫的信息與提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

2、考試收費(fèi)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)45元/科/人，在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)繳納；收取面試費(fèi)80元/人，在領(lǐng)取面試通知時(shí)繳納。

3、資格初審合格的發(fā)給計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試或體能測(cè)試準(zhǔn)考證。計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試和體能測(cè)試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2018年12月13日—14日（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）；計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試和體能測(cè)試合格人員發(fā)給筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2018年12月20日－21日（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30），領(lǐng)證地點(diǎn)均在貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室，逾期不領(lǐng)者按自動(dòng)放棄處理。

招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，由貴池區(qū)人民法院公開招聘司法輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并確定各崗位具體招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）考試

本次招聘考試，管理崗位A類、B類工作人員采取計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試+筆試+面試的方式進(jìn)行；管理崗位C類工作人員采取體能測(cè)試+筆試+面試的方式進(jìn)行。

1. 計(jì)算機(jī)速錄和體能測(cè)試

   （1）計(jì)算機(jī)速錄主要測(cè)試速錄能力。速錄成績(jī)每分鐘不少于90個(gè)字，正確率不低于90％者為合格，方可進(jìn)入下一程序。

   （2）體能測(cè)試，主要測(cè)試基礎(chǔ)體能，共三項(xiàng)。三項(xiàng)均達(dá)到合格的，方可進(jìn)入下一程序（具體測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)見附件3）。

   計(jì)算機(jī)速錄和體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

   2、筆試

   計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試和體能測(cè)試合格人員參加筆試。

   （1）報(bào)考管理崗位A類工作人員筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《法律專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。試卷滿分為120分（其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%）。

   （2）報(bào)考管理崗位B類和C類工作人員筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》（主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作）。試卷滿分為120分（其中法律知識(shí)占30%）。

   筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

   為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格線，即筆試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一程序。

3、面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照1：1.5比例確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格線，即面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一程序。

4、最終合成成績(jī)

考生最終合成成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)/1.2×60%+面試成績(jī)×40%。

（四）體檢與考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考生最終合成成績(jī)，從高分到低分，按照1：1比例確定體檢對(duì)象。考生如最終合成成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位全面衡量擇優(yōu)聘用。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)人民法院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)被考察對(duì)象是否符合司法輔助人員的招聘條件?？疾旖Y(jié)束后，考察組要提供全面、詳實(shí)的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

（五）公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

同等條件下，優(yōu)先聘用政法系統(tǒng)烈士、因公犧牲干警的配偶、子女及退役士兵、見義勇為積極分子。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格，簽訂正式勞動(dòng)合同。管理崗位A類工作人員月工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元，管理崗位B類和C類工作人員月工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元，根據(jù)年終業(yè)績(jī)考核情況發(fā)放一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，并按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金（公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工資的12％）。上述所有人員每月補(bǔ)貼交通費(fèi)100元，工作日單位免費(fèi)提供午餐。試用期間不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違反單位勞動(dòng)紀(jì)律的取消聘用資格。聘用人員須在聘用單位最低服務(wù)年限兩年（兩年內(nèi)不擅自辭職、調(diào)離等）。

五、其他事宜

（一）考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、公示聘用等有關(guān)信息在貴池區(qū)政府網(wǎng)、貴池區(qū)人民法院網(wǎng)站陸續(xù)公布。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（三）本公告由池州市貴池區(qū)人民法院公開招聘司法輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：區(qū)人民法院         0566－2217025

區(qū)人事考試指導(dǎo)中心 0566－3214808

監(jiān)督電話：駐區(qū)人民法院紀(jì)檢組 0566－2217156

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：2018年池州市貴池區(qū)人民法院公開招聘司法輔助人員計(jì)劃表 （共30名）

附件2：池州市貴池區(qū)人民法院公開招聘司法輔助人員資格審查報(bào)名表

附件3：體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

池州市貴池區(qū)人民法院公開招聘司法

輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年11月29日