為推動金寨社會事業(yè)健康快速發(fā)展，進(jìn)一步深化“平安金寨”建設(shè)，經(jīng)縣政府同意，2018年面向金寨縣戶籍招聘23名政府購買公共服務(wù)崗位警務(wù)輔助人員。現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：
    一、招聘原則
    堅持公開、平等、競爭和擇優(yōu)原則。
    二、招聘崗位
    金寨縣公安局警務(wù)輔助人員崗位23名（詳見附件）。
    三、招聘條件
    1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。
    2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康。
    3、符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件）。
    4、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
    5、“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
    有下列情形的人員，不得報名；
    1、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的；
    2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的；
    3、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的；
    4、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書的非全日制畢業(yè)生；
    5、其他不符合招聘資格條件的。
    四、招聘程序和辦法
    采取網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、考試、體檢和政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
    (一)網(wǎng)絡(luò)報名
    報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)（www.jzrlzyfw.cn），報名時間為2018年1月24日8：00—2018年1月28日17：00，逾期不再補(bǔ)報。考生登錄金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《金寨縣2018年政府購買公共服務(wù)崗位警務(wù)輔助人員公開招聘報考資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式?？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、政審、聘用等資格。 考生必須于報名后至1月30日17:30前登錄金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
    （二）資格審查
    資格審查貫穿公開招聘工作全過程，通過網(wǎng)絡(luò)資格初審的考生于2018年1月31日8：00—12：00，攜帶網(wǎng)上打印的《金寨縣2018年政府購買公共服務(wù)崗位警務(wù)輔助人員公開招聘報考資格審查表》、本人有效身份證、畢業(yè)證書、退役軍人證書及報考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件前往金寨縣人力資源和社會保障局一樓申博公司，進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
    凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消考試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。
    （三）考試
    應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例原則上不低于1:3。考試有兩種形式：一是招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1:3以上比例的，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試；二是招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，直接進(jìn)行面試，以面試成績排序。
    1、 筆試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情、縣情等，滿分為100分。
考試時間：2018年2月3日。
    考生于2018年2月2日從金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)（www.jzrlzyfw.cn）自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌卿泩竺W(wǎng)站查詢本人筆試成績。
    2、面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1 ：3比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。參加面試人員面試時間、地點(diǎn)在金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)（www.jzrlzyfw.cn）予以公布?？忌话匆?guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄資格。
    3、成績合成。筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績分?jǐn)?shù)排序；若筆試成績分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。只進(jìn)行面試的,則以面試分?jǐn)?shù)排序,若同一崗位面試分?jǐn)?shù)相同的，則以主考官評分排序。
    4、體能測評。縣公安局001、002崗位依據(jù)合成成績，按招聘崗位數(shù)1:2的比例，從高分到低分的排序確定進(jìn)入體能測評人員。如合成成績相同的，則以筆試成績分?jǐn)?shù)排序；若筆試成績分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試最后一題得分確定排序。如因故出現(xiàn)人員空缺的，從考試合成成績排序中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
    體能測評參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）規(guī)定實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米（女子800米）跑兩個項目的測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。
    (四)體檢
    根據(jù)合成成績排序從高分到低分按招聘計劃1：1等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（國人部發(fā)〔2005〕1號）。
    （五）政審
    對體檢合格人選進(jìn)行政審，由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)實施。具體時間安排另行通知。
    （六）公示
    體檢和政審合格人員，在金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
    五、聘后管理及待遇
    本次招聘采取勞務(wù)派遣方式，被聘用人員由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司與其簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣至用人單位。崗位待遇按縣財政局《關(guān)于調(diào)整政府購買服務(wù)崗位待遇的通知》（財預(yù)[2016]160號）規(guī)定執(zhí)行（月基本工資按公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)上浮60%執(zhí)行，工齡工資按服務(wù)現(xiàn)單位工作年限年均20元執(zhí)行，績效工資按月基本工資30%執(zhí)行，年度獎勵按月均600元安排。“五險”基數(shù)按上年度全省在崗職工平均工資60%核定，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育應(yīng)由單位承擔(dān)的部分，分別按現(xiàn)行政策執(zhí)行。“一金”即住房公積金，單位應(yīng)承擔(dān)部分按個人工資總額的12%繳納）。
    因放棄、體檢（政審）不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按合成成績排序依次遞補(bǔ)。
    六、有關(guān)事宜
    1、對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理；對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
    2、本次招聘由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司負(fù)責(zé)解釋,有關(guān)信息，登陸“金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)”查詢、查閱。
    報名咨詢電話：0564-7060365、7060097（正常辦公時間使用）。
附件：
金寨縣2018年公開招聘政府購買公共服務(wù)警務(wù)輔助人員崗位一覽表.xlsx

安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司
2018年 1月20日