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2017年六安市裕安區(qū)人民法院招聘聘用制工作人員15人公告

時間：2017-10-31 17:34 作者：立知教育點擊：1623次

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    因工作的需要，六安市裕安區(qū)人民法院現面向社會公開招聘聘用制工作人員。現將有關事項公告如下：
    一、招聘原則
    （一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)；
    （二）堅持嚴把政策，規(guī)范操作。
    二、招聘崗位和計劃
    （一）聘用制書記員：7人；
    （二）聘用制司法警察：8人。
    具體招聘崗位、條件等詳見《六安市裕安區(qū)人民法院公開招聘聘用制工作人員崗位計劃表》（附件1）。
    三、招聘條件
    （一）具有中華人民共和國國籍；
    （二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
    （三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
    （四）身心健康，能適應崗位要求;
    （五）崗位所需要的其他條件。
    “年齡條件”中“25周歲以下”為“1992年10月31日以后出生”，“28周歲以下”為“1989年10月31日以后出生”。
    有下列情形的人員，不得報考：
    （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
    （二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
    （三）現役軍人；
    （四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
    （五）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
    四、招聘程序
    （一）報名
    報名采用現場報名的方式進行。
    1、報名時間：2017年11月7日至8日（工作時間為工作日上午8:30-11:30,下午14:30-17:00）
    2、報名地點：裕安區(qū)法院六樓政治處
    3、報名所需提交材料：
    （1）本人二代有效居民身份證、學歷證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)等材料原件及復印件；
    （2）近期同底1寸免冠彩色照片4張;
    （3）報名表及承諾書；
    （4）在編在崗人員報名的需提供所在單位及人事主管部門蓋章的同意報考證明；
    （5）符合崗位招聘條件的其他材料；
    在報名時，報考人員須填寫《六安市裕安區(qū)人民法院公開招聘聘用制工作人員報名登記表》、《報名、考試誠信承諾書》（詳見附件2、附件3），并繳納考試費用（筆試為45元/人）。
    報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
    每位報考者限報1個崗位，并須使用本人同一有效二代居民身份證進行報名和參加考試。
    （二）資格審查
    報名結束后，對報名人員提供的相關報名材料是否符合招聘崗位所要求的資格條件進行審核。經資格審查合格的人員確定為招考對象。凡通過資格審查的人員，必須保持通信暢通，如因報考人員錯填電話、關閉電話、更改號碼等導致無法聯系而未能參加下一環(huán)節(jié)的，其后果由報考人員本人承擔。
    資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現，隨時取消報考人員招聘資格。
    （三）考試
    考試分為筆試、面試和專業(yè)技能測試。
    （1）筆試為《公共基礎知識》，考試內容涵蓋：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作等。滿分100分。
    筆試時間、地點詳見《準考證》，《準考證》領取時間詳見裕安區(qū)人民法院網站公示。
    筆試結束后，成績將及時在裕安區(qū)人民法院網站公布。
    （2）面試：考生入圍名單根據崗位計劃數及考生筆試成績從高分到低分依次進入面試，面試采用結構化面試方式進行。按照1：2比例確定參加面試人員名單，最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，以及語言表達能力等。面試滿分為100分。
    考生于面試前進行資格復審，資格復審時，考生應攜帶：本人二代居民有效身份證、學歷證書及相關證件原件及復印件。資格復審合格的報考人員，領取《面試通知書》。按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納面試費80元。面試時間、地點另行通知。資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。結構化面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數確定。
    （3）專業(yè)技能測試：進入面試的考生一并參加專業(yè)技能測試，測試分為計算機中文錄入測試（聽打及看打）和體能測試（參照公務員法警招錄標準）。報考書記員崗位的考生參加計算機中文錄入測試，報考司法警察崗位的考生參加體能測試。
    最終總成績按照筆試、面試、專業(yè)技能測試分數的4：4：2合成計算，滿分為100分。
    根據招聘崗位招聘計劃數和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。
    （四）體檢
    按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定，體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
    體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
    （五）考察
    主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。遞補時間另行通知。
    （六）公示
    根據體檢和考察結果確定擬招聘人員名單，并在裕安區(qū)人民法院網站上公示七天。經公示無異議或公示結果不影響招聘的，按規(guī)定程序辦理聘用相關手續(xù)。
    五、聘用及相關待遇
    新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期兩個月。試用期滿合格的，簽訂聘用合同；不合格的，不予聘用。試用期轉正后，工資待遇為1700元/月起，依政策購買相關保險，具體待遇以合同為準。
    六、其他事宜
    本公告由六安市裕安區(qū)人民法院負責解釋。
    咨詢電話：0564-3212130
附件：1、六安市裕安區(qū)人民法院公開招聘聘用制工作人員崗位計劃表
附件2：裕安區(qū)人民法院公開招聘聘用制工作人員報名登記表
附件3：報名考試誠信承諾書

(來源：裕安區(qū)人民政府網)

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