【點擊報名】：http://218.23.88.205:8002/（六安人事考試網，報名時間：2017年7月17日9:00至30日17：00(報名系統操作咨詢0564-3334019)

為了進一步加強我市公安機關隊伍建設，有效緩解我市警力短缺問題，更好地建設平安六安。經市編委同意，向全國公安機關公開選調在職人民警察25名?，F將有關事項公告如下：

一、選調職位

共選調執法勤務崗位人民警察25名，詳情見職位表。

選調職位報考人數與選調計劃數應達到1.2:1比例，達不到比例的，相應核減選調計劃數。

二、選調的范圍和基本條件

（一）選調范圍：

六安市及所轄縣、區行政區域以外在職在編已授銜、并已進行公務員登記備案的人民警察。

（二）基本條件：

1、擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，品行端正，熱愛公安工作；

2、有三年以上公安工作經歷（時間截止2017年12月31日）；

3、年齡在35周歲以下（1981年7月1日之后出生）；

4、國民教育本科以上學歷；

5、年度考核均為稱職以上等次；

6、報考人員需取得公安機關基本級以上執法資格；森林、鐵路、水上等其他行業公安和司法警察需通過司法考試取得法律職業資格證書；

7、身體健康；

8、符合公開選調職位的條件以及法律法規規定的吸收錄用人民警察的其他條件。

（三）有下列情形之一的不得報名：

1、涉嫌違紀違法，正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2、受處分期間或因處分影響期限的；

3、試用期公務員或任職試用期間；

4、法律、法規、政策規定的其他不得報考的情形。

三、選調程序

選調共分報名、面試、資格復審、體檢、考察、公示、調動七個程序。

（一）報名

報名時間為2017年7月17日9:00至2017年7月30日17：00(報名系統操作咨詢0564-3334019)。

1、網上報名，報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為六安市人事考試網（www.lapta.gov.cn）。報考人員應按要求填寫《六安市公安局2017年公開選調人民警察報名資格審查表》（以下簡稱“報名表”），上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），同時下載打印自動生成報名表，提交本單位和公務員主管部門審核。報名人員須于7月30日17:00前，將經主管部門同意并加蓋印章的報名表傳真至六安市公安局（傳真號碼0564-3132058）。

2、資格審查。對已傳真報名表的，六安市公安局將按照報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。資格審查在六安市人事考試網上進行，時間為7月17日9:00至7月31日17:00。對只進行網上填報，未傳真報名表的，將不予審查。

3、報名確認。報考人員可于7月30日16:00前登錄六安市人事考試網查詢資格審查結果。資格審查通過的即完成此次考試網上報名工作。未通過資格審查的，如屬填報信息有誤，可于7月31日17:00前及時修改、重新提交和傳真報名表。

以上時間均以六安人事考試網公告為準。

（二）面試

面試采取結構化面試方式，時間、地點詳見面試公告。面試主要考核報考者公安基本業務能力、思想政治水平，應變能力，組織協調、語言表達能力等從事公安工作必備的素質能力。面試實行100分制，面試結束按照成績由高到低等額進入體檢環節。最后一名如成績相同，且超出遴選職位計劃數，則組織加試，加試具體辦法另行通知。

（三）資格復審

面試結束后，對入圍體檢人選進行資格復審。復審材料包括：

1、有效居民身份證、警官證、學歷證書原件和復印件；

2、公安機關民警應提供公安機關基本級以上執法資格證書原件和復印件；其他行業公安民警和司法警察應提供法律資格證書的原件和復印件；

3、報名表原件、近期1寸照片4張；

4、加蓋對考生有干部管理權限單位和公務員主管部門公章的《公務員錄用審批表》、《公務員登記表》、《公務員年度考核登記表》、《人民警察錄用審批表》、《人民警察警銜審批表》（首授審批表及最近一次變動審批表）復印件；

5、對考生有人事管理權限單位出具的報考人員無違法違紀情況證明；

6、經單位和公務員主管部門審核加蓋公章的《六安市公安局2017年公開選調人民警察報名資格審查表》原件。

資格復審不合格者，取消入圍資格。

（四）體檢

體檢在縣級以上醫院進行，費用由報考者自理。體檢標準依照公務員體檢相關標準執行。體檢合格進入考察環節，體檢不合格者取消選調資格，出現選調職位缺額的從同職位面試成績中從高到低等額遞補，本環節遞補不超過兩次。

（五）考察

考察工作在市公務員主管部門的指導下，由市公安局組織實施?？疾煲x派政治素質高，原則性強的同志組成考察組，采用實地走訪、查閱個人檔案等方法，按選調職位計劃數對體檢合格者的報考資格、工作經歷、思想政治、遵紀守法等方面進行綜合考察?？疾旖Y束后逐人形成考察報告，提出是否可以選調的意見。因考察不合格出現選調職位人選缺額的，在同職位面試人員中按成績從高到低等額遞補，遞補不超過兩次。

（六）公示

被確定為選調人員的，在相應網站上進行5個工作日的公示，公示期滿無異議或反映問題不影響選調的進入調動程序，對反映問題有影響選調的，一旦查實，則取消資格。公示后出現職位空缺的，不再遞補。

（七）調動

對公示期間無異議的人員，經選調工作領導組審定后，按照相關規定辦理調動手續。

以上按選調程序進行的階段性公告在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網站上陸續發布。

四、紀律要求

1、本次選調工作在領導小組的統一領導下進行，工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執行保密制度和回避制度，違者將嚴肅處理。

2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

3、報考人員要自覺遵守有關規定，對存在虛構個人信息報名、作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消選調資格，并將有關情況通報所在單位。

以上方案由選調工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0564—3132058。

附件1：六安市公安局2017年公開選調人民警察職位表

附件2：六安市公安局2017年公開選調人民警察報名資格審查表

六安市公開選調人民警察工作領導小組

                   2017年7月11日

附件1：

六安市公安局2017年公開選調

人民警察職位表（第一批）

附件2

六安市公安局2017年公開選調人民警察報名資格審查表

六安市公安局  制