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2017年池州市公安局貴池分局招聘30人公告

時(shí)間：2017-05-18 08:50 作者：立知教育點(diǎn)擊：1469次

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    為進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)在平天湖風(fēng)景區(qū)的治安巡邏防范和應(yīng)急處突工作，維護(hù)和諧穩(wěn)定的景區(qū)社會環(huán)境，經(jīng)平天湖風(fēng)景區(qū)管委會同意,現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘原則
    1、面向社會、公開招聘；
    2、考試考察、競爭擇優(yōu)；
    3、統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
    二、招聘計(jì)劃
    本次公開招聘警務(wù)輔助人員30人（具體見附件1）。
    三、招聘條件
    (一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);
    (二)自愿從事公安輔警工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；
    (三)具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密;
    (四)具有高中以上學(xué)歷，年齡18周歲以上、28周歲以下(為1989年1月1日至1999年1月1日之間出生)人員，退伍軍人年齡放寬到30周歲（1987年1月1日以后）；
   （五）身體健康，形體端正，無殘疾、無紋身，無口吃、無色盲，雙側(cè)矯正視力不低于5.0，身高男1.70米以上，女1.60米以上。
    退伍軍人、公安政法類院校畢業(yè)生以及掌握駕駛技能的人員在同等條件下可優(yōu)先聘用。
    有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
    1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
    2、現(xiàn)役軍人;
    3、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
    4、經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在處分期內(nèi)的人員;
    5、曾因違法犯罪受過處罰的人員和曾被開除公職人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期內(nèi)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
    6、不適合從事輔警工作的其他問題。
    四、招聘步驟
    (一)報(bào)名及資格審查
    本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（www.chzpta.gov.cn），報(bào)名時(shí)間為2017年5月18日9:00至5月26日16:00，逾期不再受理。
    報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
    每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
    報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至5月27日16:00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的于5月31日16:00前登陸池州市人事考試網(wǎng)，按規(guī)定繳納體能測試及筆試費(fèi)用。逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
    根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按100元/人標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用（其中，體能測試55元/人，筆試45元/人）。報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡。
    報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2:1，方能進(jìn)行開考，若達(dá)不到該比例，則招聘計(jì)劃數(shù)將按2:1比例進(jìn)行相應(yīng)核減。
   (二)筆試。考試內(nèi)容為綜合知識，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、時(shí)政、公文寫作等知識。筆試成績滿分100分。
    筆試時(shí)間為2017年6月10日上午9:00至11:00，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于6月7日9:00至6月9日24:00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
    筆試成績于6月16日前在池州市人事考試網(wǎng)和池州市公安局貴池分局網(wǎng)站公布。
    （三）體能測試。體能測試項(xiàng)目為男子1000米跑、女子800米跑，滿分100分。體能測試成績計(jì)入總成績。其中，男子1000米跑、女子800米跑的測評次數(shù)均為1次。
    體能測試時(shí)間為2017年6月10日下午14:00，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
    體能測試成績于6月16日前在池州市人事考試網(wǎng)和池州市公安局貴池分局網(wǎng)站公布。
    （四）政策加分。本次招考實(shí)行政策加分。
    退伍軍人或政法、警官院校畢業(yè)生報(bào)考的，前兩項(xiàng)成績合成后總分一次性加4分，會駕駛?cè)藛T總分一次性加1分，兩者取高不重復(fù)計(jì)分；退伍軍人榮獲三等功及以上獎勵(lì)的，總分一次性再加2分，獲獎加分不重復(fù)累計(jì)。
    上述人員請于6月12日至14日工作時(shí)間，攜帶退伍證、獎勵(lì)證書、畢業(yè)證等有關(guān)證明原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證，到市平天湖風(fēng)景區(qū)管委會政治處申報(bào)加分。加分情況將在池州市人事考試網(wǎng)公布。
    考生筆試、體能測試及申報(bào)加分后，按“筆試成績×30%+體能測試成績×50%+政策性加分”合成考試成績，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
    （五）資格復(fù)審。
    根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成成績，按照從高分到低分順序，依1:1.5比例確定資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生合成成績相同，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
    資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
    1、應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料的原件及復(fù)印件以及準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張；
    2、社會人員，須提供本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件及準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張；
    3、退伍軍人，須提供本人有效居民身份證、戶口本、退伍證、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件及準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。
    凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
    資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    資格復(fù)審合格人員方可參加面試，面試不再收取費(fèi)用。
    （六）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。
    面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
    （七）體檢與考察。面試后，按“筆試成績×30% +體能測試成績×50%+政策加分+面試成績×20%”合成考生總成績。結(jié)果保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
    根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如最終成績相同，體能測試成績高者優(yōu)先。如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位全面衡量擇優(yōu)聘用。
    體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。
    體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
    (五)公示與聘用
    根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，在池州市人事考試網(wǎng)和池州市公安局貴池分局網(wǎng)站公示。公示期為5天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
    新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期為三個(gè)月，合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
    五、相關(guān)待遇
    被聘人員不列入編制管理，屬于聘用合同制輔助人員。
    (一)被聘人員與勞務(wù)公司簽訂勞動合同，勞務(wù)公司與池州市公安局貴池分局簽訂勞務(wù)派遣合同，勞動合同一年一簽，逐年簽訂，實(shí)行考核淘汰制。因個(gè)人原因需要提前解除勞動關(guān)系的人員，應(yīng)提前一個(gè)月逐級報(bào)批后才能解除勞動關(guān)系，違反法律和單位紀(jì)律的被聘人員按照相關(guān)法律和制度處理。
    (二)警務(wù)輔助人員受聘后，基本工資每人每月1500元，另加績效工資和加班補(bǔ)貼。按相關(guān)規(guī)定為被聘人員辦理“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和計(jì)生保險(xiǎn))，配備制式服裝，由池州市公安局貴池分局按有關(guān)規(guī)章制度管理，實(shí)行年度及月考核和淘汰制。
    六、其他事宜
    （一）本次招聘相關(guān)信息，陸續(xù)在池州市人事考試網(wǎng)和池州市公安局貴池分局網(wǎng)站發(fā)布。
    （二）本公告由池州市公安局貴池分局負(fù)責(zé)解釋。
    政策咨詢電話：0566-2717657
    考務(wù)咨詢電話：0566-2617353
    監(jiān)督電話：0566-2717582
    上述聯(lián)系和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1、公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表
     2、體能測試項(xiàng)目評分表

池州市公安局貴池分局
2017年5月17日

(來源：池州市人事考試網(wǎng))

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