第一，考生要了解面試方式及綜合成績的計算方法，分析自己的優劣勢，知道自己與強者的差距有多大。已知面試方式 主要分為結構化面試和無領導小組討論面試。綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績(非通用語職位和特殊專業職位筆試合成成績)占50%，面試成績和專 業科目考試成績共占50%(公共科目筆試、面試、專業科目考試成績均按百分制折算)個別參加面試人數與錄用計劃數比例低于3：1的職位，報考人員面試成績 應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄單位在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。

第二，考生要明確提升哪些面試實力。面試實力可分為軟實力與硬實力。

軟實力是指考生表象的東西，簡言之就是第一印象。如考生的穿著打扮、肢體語言、面部表情等等。很多考生在面試之前做了大量的備考復習，也經常參加模擬 面試練習答題，但到考試時仍然緊張、怯場，導致面試時語言嚴重口語化，甚至說話聲音都在發抖，這就犯了面試的大忌。在漫長的候考的時間里，考生沒必要一直 看書復習，這樣可能會導致越來越緊張，建議考生可以適當休息一下或者和其他考友聊聊天，轉移緊張情緒。

硬實力是指考生所具備的知識功底。面試考試實質上就是考查考生的臨場應變能力。在規定的時間內考生能否流暢答完面試問題，并且答出自己的特色，除了臨 場發揮更在于考生自己的知識儲備，只有考生自身真正具備政法干警所需的特質，在政法干警面試中必能脫穎而出。如何提升自己的知識儲備，考生除了向復習申論 一樣準備面試外，還要多練多說。