一、招聘原則 

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。 

二、招聘崗位及條件 

合肥學院2016年上半年引進5名德語或對外德語專業人才（詳見附件）。 

招聘對象為德語或對外德語專業碩士研究生及以上人才，且必須符合以下條件： 

（一）具有中華人民共和國國籍； 

（二）遵守憲法和法律； 

（三）具有良好的品行； 

（四）崗位所需的專業或技能條件； 

（五）適應崗位要求的身體條件； 

（六）崗位所需的其他條件。 

（七）年齡不超過35周歲。“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年4月30日以后出生”。 

有下列情形之一的人員，不得報名： 

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員； 

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生； 

（三）現役軍人； 

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T； 

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員； 

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。 

三、聘用方式 

德語或對外德語專業碩士學位研究生及以上人才的引進，實行編制內聘用。 

四、招聘程序 

1、應聘者報名，接收簡歷 

符合條件的應聘人員應如實填寫《合肥學院公開招聘高層次人才報名表》（可從合肥學院人事處網站下載，網址：http://www.hfuu.edu.cn/rsc/）；填好后將文件名改為“部門-崗位－姓名－所學專業－學位－最后畢業學校”，通過發電子郵件（rczp@hfuu.edu.cn）的方式進行報名，以附件形式發送，大小控制在1M以內，郵件標題亦為“部門-崗位-姓名－所學專業－學位－最后畢業學校”。（注：《合肥學院公開招聘高層次人才報名表》中文德文各一份） 

2、資格審查 

招聘崗位人數與招聘崗位報名人數的比例達到N:（N+1）方可進行下一個環節，未達到以上比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。 

學校人事處收到應聘人員的簡歷后，對應聘人員進行資格審查（具體要求見學校網上通知），對通過資格審查的人員安排下一階段考核工作。 

3、遴選 

學?？己藢＜医M綜合考察，組織應聘人員進行面試（無生上課），針對面試情況進行評議、評分，經考核組考核確實達不到專業需要，且平均得分低于60分的，不予錄用（聘用）。各考核組在考核后提出擬錄用（聘用）意見時，遵循“從高分到低分擇優錄用”的原則。校長辦公會審議、體檢、考察、公示等。 

4、公示期滿無異議、體檢（體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執行））和考察合格的，學院人事處與受聘人員簽訂畢業生就業協議書，為海外留學歸國人員及其他高層次人才開具接收函，海外留學歸國人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證明，按程序辦理相關手續。 

五、報名時間和辦法 

報名時間：自公告發布之日起開始報名。 

聯系人：陳愛娟    彭永東 

聯系電話：0551—62158078   0551—62158077 

傳真：0551—62158077 

Email：rczp@hfuu.edu.cn 

學院網址：http:// www.hfuu.edu.cn 　　  

附件、合肥學院2016年上半年引進德語專業人才崗位表 

  　                                                                                 合肥學院 

                                                                                2016年5月10日