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2018年3月金寨徽銀村鎮(zhèn)銀行招聘公告―立知教育

時(shí)間：2018-03-02 10:18 作者：立知教育點(diǎn)擊：1407次

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安徽立知教育網(wǎng)（www.g2amr.com）同步金寨人民政府網(wǎng)轉(zhuǎn)載發(fā)布2018年3月金寨徽銀村鎮(zhèn)銀行招聘公告，請(qǐng)大家重點(diǎn)關(guān)注招聘公告中關(guān)于報(bào)名條件、筆試科目、報(bào)名時(shí)間、面試形式等相關(guān)規(guī)定，及時(shí)做好備考及報(bào)名準(zhǔn)備，立知教育預(yù)祝您考試順利！

    金寨徽銀村鎮(zhèn)銀行是徽商銀行為促進(jìn)金寨革命老區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、推動(dòng)金寨農(nóng)村金融綜合改革深化、完善金寨農(nóng)村金融服務(wù)體系，作為主發(fā)起人在金寨縣發(fā)起設(shè)立的一家村鎮(zhèn)銀行。金寨徽銀村鎮(zhèn)銀行依托徽商銀行的鼎力支持，沿著“立足金寨，服務(wù)三農(nóng)，助推老區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展”的方向，堅(jiān)持普惠金融發(fā)展理念，積極投身金寨農(nóng)村金融綜合改革，努力打造成為
    “政府滿意、農(nóng)民受益、銀行發(fā)展、員工幸福”的精品銀行。榮膺六安市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、金寨縣“綜合考評(píng)先進(jìn)單位”、“金融機(jī)構(gòu)支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位”、“全國(guó)百?gòu)?qiáng)村鎮(zhèn)銀行”等榮譽(yù)稱號(hào)；至目前，全行資產(chǎn)總額17億，設(shè)有6個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，從業(yè)人員81人。
    為滿足我行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘以下崗位人員，我們誠(chéng)摯地歡迎有志于從事農(nóng)村金融事業(yè)的各類人才加盟！
    崗位一：支行負(fù)責(zé)人
    招聘條件：
    1.年齡50周歲（含）以下，具備金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律或相關(guān)專業(yè)全日制專科（含）以上學(xué)歷；
    2.具有6年以上銀行工作經(jīng)歷，從事管理崗位時(shí)間3年以上，熟悉金寨縣域金融市場(chǎng)，有較好的客戶資源；
    3.熟悉金融業(yè)務(wù)以及各類金融產(chǎn)品，具有較高的專業(yè)素質(zhì)，良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
    4.品行端正，身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，無違法違紀(jì)等不良記錄，符合監(jiān)管部門的任職資格條件。
    崗位職責(zé)：
    1.圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在總行相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成本行各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)；
    2.統(tǒng)籌安排支行工作，督導(dǎo)工作進(jìn)展；
    3.根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境特點(diǎn)，分析、預(yù)測(cè)市場(chǎng)前景，提出發(fā)展計(jì)劃，確保各項(xiàng)指標(biāo)完成；
    4.根據(jù)總行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行會(huì)計(jì)工作，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理及反洗錢管理；
    5.完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
    崗位二：電子銀行業(yè)務(wù)管理專員
    招聘條件：
    1.年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科（含）以上學(xué)歷；
    2.從事銀行卡、網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、移動(dòng)支付等相關(guān)管理工作崗位2年以上，條件特別優(yōu)秀的，年齡、專業(yè)、學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
    3.熟練掌握銀行卡、網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行和移動(dòng)支付等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和產(chǎn)品特點(diǎn)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理技能；
    4.品行端正，身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，無違法違紀(jì)等不良記錄。
    崗位職責(zé)：
    1.負(fù)責(zé)本行電子銀行業(yè)務(wù)管理制度與項(xiàng)目的建設(shè)。
    2.負(fù)責(zé)電子銀行產(chǎn)品的上線推廣。
    3.負(fù)責(zé)電子銀行產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
    崗位三：客戶經(jīng)理
    招聘條件：
    1.年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科（含）以上學(xué)歷；
    2.從事銀行零售、小企業(yè)或相關(guān)崗位工作2年（含）以上。條件特別優(yōu)秀的，年齡、專業(yè)、學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
    3.金寨當(dāng)?shù)貞艏?，熟悉縣域金融市場(chǎng)，具有較好的客戶資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，熟悉并適應(yīng)“三農(nóng)”工作,具備調(diào)查、分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和信貸材料組織能力；
    4.品行端正，身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，無違法違紀(jì)等不良記錄。
    崗位職責(zé)：
    1.負(fù)責(zé)存貸款等業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展和管理，完成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
    2.負(fù)責(zé)組織建立、管理與維護(hù)客戶關(guān)系，建立與各類客戶的業(yè)務(wù)合作渠道；
    3.負(fù)責(zé)對(duì)信貸業(yè)務(wù)調(diào)查，向信貸審批委員會(huì)匯報(bào)調(diào)查情況，并負(fù)責(zé)貸后管理。
    崗位四：綜合柜員
    招聘條件：
    1.年齡28周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；
    2.身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，無違法違紀(jì)等不良記錄，愿意扎根農(nóng)村；
    3.金寨本地戶口，南溪、古碑、青山及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員優(yōu)先；
    4.具備銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及大學(xué)生村官在同等條件下優(yōu)先。
    崗位職責(zé)：
    1.根據(jù)柜面業(yè)務(wù)操作流程，辦理營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面業(yè)務(wù)；
    2.熟練掌握銀行金融產(chǎn)品特點(diǎn)，做好柜面營(yíng)銷和推薦工作；
    3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門安排的其他工作。
    二、薪酬待遇
    （一）薪酬
    支行負(fù)責(zé)人根據(jù)支行業(yè)績(jī)，年度目標(biāo)薪酬在20—30萬元之間不等。
    員工轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作年限、能力、考試、考核等綜合評(píng)定等級(jí)行員，并設(shè)置不同薪酬等級(jí)，實(shí)行能者上、庸者下，多勞多得的崗位工資待遇，薪酬待遇總體保持在金寨縣金融同業(yè)中等偏上水平。
    （二）保障
    轉(zhuǎn)正后繳納六險(xiǎn)兩金，每年安排一次健康體檢。
    （三）培訓(xùn)及個(gè)人發(fā)展
    全方位、多角度的素質(zhì)和技能培訓(xùn)，常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外聘講師培訓(xùn)、同業(yè)交流培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)等。按照“有為才有位”的原則，實(shí)行專業(yè)序列與行政序列并行的員工晉升模式。
    三、招聘時(shí)間
    即日起至2018年3月31日
    四、相關(guān)要求
    有意報(bào)名者請(qǐng)登錄我行網(wǎng)站（www.jzhybank.com），在人才招聘版塊下載《金寨徽銀村鎮(zhèn)銀行招聘報(bào)名表》，填寫報(bào)名表后，應(yīng)將報(bào)名人姓名作為后綴（格式“金寨徽銀村鎮(zhèn)銀行XX崗位招聘報(bào)名表—XXX”）發(fā)送至本行綜合管理部郵箱：jzhyzhb 163.com。
    報(bào)名要求：應(yīng)聘者只可報(bào)考一個(gè)崗位，在填寫《招聘報(bào)名表》時(shí)請(qǐng)務(wù)必填寫“應(yīng)聘崗位”，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷信息及相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

(來源：金寨人民政府網(wǎng))

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