三、 招聘對象及條件
   招聘對象為具有相應專業的全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷人員，且必須符合以下條件：
   （一）具有中華人民共和國國籍；
   （二）遵守憲法和法律；
   （三）具有良好的品行；
   （四）崗位所需的專業條件；
   （五）適應崗位要求的身體條件和其他條件；
   “年齡條件”中“35周歲以下”為“1984年4月3日以后出生”；“40周歲以下”為“1979年4月3日以后出生”。
   有下列情形之一的人員，不得報考：
   （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
   （二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
   （三）現役軍人；
   （四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
   （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
   （六）法律規定不得參加報考其他情形人員。
   四、招聘程序
   （一）公告
   1.通過阜陽市潁泉區人民政府網、潁泉先鋒網發布招聘公告。
   （二）報名及資格審查
   1、報名方式：現場報名
   2、報名時間：2020年4月13日-4月15日
   3、報名地點：阜陽興泉發展有限公司（阜陽市潁泉區頂大路46號）
   4、報名時須提供：畢業證原件和復印件、身份證原件和復印件、近期正面紅底免冠2寸彩色照片4張，填寫報名資格審查表一式一份（可下載），教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
   5、報名費用：按省物價局、省財政廳皖價費z2009{118號文件規定，每人每科45，財務管理01崗合計90元，財務管理02崗合計45元。
   6、資格審查：報考者提交的報考信息應當真實、準確，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試資格。招聘人數與報名人數的比例，原則上不低于1:3方可開考，達不到比例的將核減或核銷該崗位的招聘計劃。資格審查將貫穿整個公開招聘的全過程。
   （三）筆試
   報名結束后，準考證領取及考試時間、地點等將另行在潁泉區人民政府網、潁泉先鋒網上通知。
   （四）面試
   按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，按照1:3比例進入面試。面試采取采取半結構化面試，面試滿分為100分，設定面試合成成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
   財務管理01崗位由于未領取面試通知單出現人選缺額的，在規定時間內按筆試合成成績從高分到低分等額遞補一次。遞補人員最后一名如有多名報考人員成績相同的，并列進入。
   （五）成績合成
   應聘人員的總成績由筆試成績占60%，面試成績占40%合成（保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入。財務管理02崗面試成績占100%）。根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察人員，如總成績相同，以筆試成績排序（財務管理02如面試成績相同，以學歷、職稱、工作經驗及滿足用人單位勞動合同約定條件下依次排序）。
   （六）體檢與考察
   體檢參照公務員錄用體檢標準等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢單位專用公章。
   考察由招聘單位負責組織實施。主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行全面了解，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
   對體檢、考察不符合要求或考生自動放棄等原因產生的崗位空缺，根據缺額，按本崗位最終成績從高分到低分依次一次性等額遞補。
   為保證公司招聘工作的順利進行，設定人才庫系統。對于進入面試未進入體檢環節的人選，當公司出現崗位空缺時，可直接從人才庫中按總成績等額遞補，經體檢、考察合格后進行公示與錄用。
   （七）公示與錄用
   體檢、考察合格的人員，在阜陽市潁泉區人民政府網、潁泉先鋒網上公示。對公示無異議人員，按《中華人民共和國勞動合同法》規定，阜陽興泉發展有限公司與受聘人員簽訂勞動合同。招聘人員按規定實行試用期制度，試用期兩個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用期限為三年，滿足三年后，方可繼續簽訂或解除合同。
   （八）待遇
   公開招聘人員由阜陽興泉發展有限公司實行合同聘用制管理，由公司統一繳納五險一金，試用期工資2800元/月，轉正后工資4000-6000元。
   咨詢時間:周一至周五（上午8：30--12：00 ； 下午14:30--17:30）
   阜陽興泉發展有限公司咨詢電話：0558-2660161 0558-2660163
   附件：阜陽興泉發展有限公司2020年公開招聘工作人員資格審查報名表.doc [35.0 KB]