三、 招聘對(duì)象及條件
   招聘對(duì)象為具有相應(yīng)專業(yè)的全日制普通高校專科及以上學(xué)歷人員，且必須符合以下條件：
   （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
   （二）遵守憲法和法律；
   （三）具有良好的品行；
   （四）崗位所需的專業(yè)條件；
   （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；
   “年齡條件”中“35周歲以下”為“1984年4月3日以后出生”；“40周歲以下”為“1979年4月3日以后出生”。
   有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
   （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
   （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
   （三）現(xiàn)役軍人；
   （四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
   （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
   （六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考其他情形人員。
   四、招聘程序
   （一）公告
   1.通過阜陽市潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
   （二）報(bào)名及資格審查
   1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
   2、報(bào)名時(shí)間：2020年4月13日-4月15日
   3、報(bào)名地點(diǎn)：阜陽興泉發(fā)展有限公司（阜陽市潁泉區(qū)頂大路46號(hào)）
   4、報(bào)名時(shí)須提供：畢業(yè)證原件和復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件、近期正面紅底免冠2寸彩色照片4張，填寫報(bào)名資格審查表一式一份（可下載），教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
   5、報(bào)名費(fèi)用：按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)z2009{118號(hào)文件規(guī)定，每人每科45，財(cái)務(wù)管理01崗合計(jì)90元，財(cái)務(wù)管理02崗合計(jì)45元。
   6、資格審查：報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1:3方可開考，達(dá)不到比例的將核減或核銷該崗位的招聘計(jì)劃。資格審查將貫穿整個(gè)公開招聘的全過程。
   （三）筆試
   報(bào)名結(jié)束后，準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間、地點(diǎn)等將另行在潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)上通知。
   （四）面試
   按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1:3比例進(jìn)入面試。面試采取采取半結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分，設(shè)定面試合成成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
   財(cái)務(wù)管理01崗位由于未領(lǐng)取面試通知單出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員最后一名如有多名報(bào)考人員成績(jī)相同的，并列進(jìn)入。
   （五）成績(jī)合成
   應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成（保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。財(cái)務(wù)管理02崗面試成績(jī)占100%）。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員，如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)排序（財(cái)務(wù)管理02如面試成績(jī)相同，以學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)及滿足用人單位勞動(dòng)合同約定條件下依次排序）。
   （六）體檢與考察
   體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢單位專用公章。
   考察由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面了解，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
   對(duì)體檢、考察不符合要求或考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)缺額，按本崗位最終成績(jī)從高分到低分依次一次性等額遞補(bǔ)。
   為保證公司招聘工作的順利進(jìn)行，設(shè)定人才庫系統(tǒng)。對(duì)于進(jìn)入面試未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選，當(dāng)公司出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可直接從人才庫中按總成績(jī)等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)行公示與錄用。
   （七）公示與錄用
   體檢、考察合格的人員，在阜陽市潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)上公示。對(duì)公示無異議人員，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，阜陽興泉發(fā)展有限公司與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期兩個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用期限為三年，滿足三年后，方可繼續(xù)簽訂或解除合同。
   （八）待遇
   公開招聘人員由阜陽興泉發(fā)展有限公司實(shí)行合同聘用制管理，由公司統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，試用期工資2800元/月，轉(zhuǎn)正后工資4000-6000元。
   咨詢時(shí)間:周一至周五（上午8：30--12：00 ； 下午14:30--17:30）
   阜陽興泉發(fā)展有限公司咨詢電話：0558-2660161 0558-2660163
   附件：阜陽興泉發(fā)展有限公司2020年公開招聘工作人員資格審查報(bào)名表.doc [35.0 KB]