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合肥北城新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是經(jīng)長(zhǎng)豐縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和資本運(yùn)作。公司成立于2019年，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)范圍包括品牌管理，資產(chǎn)重組、兼并和收購(gòu)，企業(yè)管理及咨詢服務(wù)，政府授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和資本運(yùn)作，項(xiàng)目投資。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘5人，詳見(jiàn)附件：《合肥北城新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件及說(shuō)明
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律，無(wú)違紀(jì)違法行為。
（三）身心健康，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)崗位要求。
（四）具有良好的品行，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。
（五）有親和力，性格開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
（六）符合崗位所需的其他資格條件（見(jiàn)附件）。
（七）“年齡要求”中的“30周歲及以下”為“1988年10月1日及以后出生”，“35周歲及以下”為“1983年10月1日及以后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2019年10月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（八）相應(yīng)崗位可報(bào)考專業(yè)具體見(jiàn)附件崗位表中專業(yè)要求欄所附專業(yè)代碼。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘條件要求的人員。
（二）在讀的全日制普通高校學(xué)生及應(yīng)屆畢業(yè)生。
（三）現(xiàn)役軍人。
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察等步驟進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年10月16日9:00至10月20日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。、
2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至10月21日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審。
3、報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位網(wǎng)上資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)取消該招聘崗位。
4、初審合格人員可于10月24日至10月25日從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，科目為崗位《專業(yè)知識(shí)》，考查考生的綜合素質(zhì)與崗位專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，時(shí)長(zhǎng)為120分鐘，筆試科目名稱和內(nèi)容詳見(jiàn)《合肥北城新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）進(jìn)行公示。依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定）。若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷（畢業(yè)證、學(xué)位證）證書(shū)原件及復(fù)印件；
（3）筆試準(zhǔn)考證；
（4）工作經(jīng)歷對(duì)應(yīng)時(shí)段的個(gè)人社保繳費(fèi)記錄單；
（5）報(bào)名資格審查表；
（6）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件；
（7）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員及經(jīng)人社部門(mén)公開(kāi)招聘的同崗?fù)耆藛T還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：
（1）與報(bào)考條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的；
（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。
（四）面試
考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的基本職業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、人際溝通能力、應(yīng)變能力和崗位匹配度等。面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)綜合評(píng)定后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
若某崗位只有1位考生參加面試，則該崗位考生的面試成績(jī)應(yīng)不低于60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
（五）成績(jī)合成
筆試和面試成績(jī)按照6U4的比例（筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%）合成即為合成總成績(jī)，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）上進(jìn)行公布。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試合成總成績(jī)，從高分到低分，按1U1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。
為保證招聘質(zhì)量，設(shè)定合成最低分?jǐn)?shù)線50分，對(duì)于合成成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
若出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的情況，依次按照筆試成績(jī)、筆試崗位專業(yè)知識(shí)成績(jī)、筆試崗位專業(yè)知識(shí)的主觀題匯總成績(jī)的比較次序，從高分到低分確定；若再相同，在考察環(huán)節(jié)中根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)確定。
（六）體檢與考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招考方提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢與復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。
考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
（七）公示
體檢、考察均合格的人員，予以公示，公示時(shí)間為3天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。
因考生在體檢、政審、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績(jī)及前述重分處理辦法從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
（八）員工錄用
新錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘人員年工資福利待遇在7-10萬(wàn)之間（包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金費(fèi)用）。
本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
五、其他相關(guān)事宜
政策咨詢：0551-62631690
監(jiān)督舉報(bào)：0551-62631690
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0551 - 65127522
上述政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系電話于正常辦公時(shí)間使用。
查詢網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）
附件： 合肥北城新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
合肥北城新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
2019年10月12日
(來(lái)源：長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng))
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