安徽省郵政管理局所屬事業單位安徽省郵政業安全中心為安徽省公益一類事業單位，主要負責全省郵政行業安全監管信息系統運營和維護，承擔全省郵政行業安全監管和應急管理相關技術工作。根據工作需要，面向社會公開招聘4名工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
安徽省郵政業安全中心2017年計劃公開招聘工作人員4名。招聘崗位及崗位要求詳見《2017年安徽省郵政業安全中心公開招聘工作人員崗位表》（附件）。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的大學本科畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1986年7月15日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2017年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）按照國家有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（四）現役軍人；
（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2017年7月15日9:00至7月21日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2017年安徽省郵政業安全中心公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，7月22日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月22日16：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于7月23日18：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試費用、進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。
應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不得低于3:1，不足規定開考比例的，取消該崗位招聘計劃數。
五、筆試
公開招聘工作筆試考試科目為《綜合知識》,主要包括職業能力、法律知識、時事政治及寫作等。
筆試時間和地點：2017年7月30日（星期日）上午9:00—11:30 ，考試科目滿分為100分?？荚嚨攸c設在合肥市。
報考人員可于7月27日至7月29日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》，按準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證件和準考證參加筆試。
8月7日，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。
為確保招聘工作人員基本素質，省人力資源和社會保障廳及省郵政管理局將根據筆試成績情況研究確定最低控制合格分數線，并在網上公布。達到最低控制合格分數線的考生方可進入下一環節。
六、資格復審
省郵政管理局按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據所報考崗位計劃數，依照3：1比例確定各崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
資格復審依據公告規定的報考資格條件和報考人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（遞補截止時間為面試前兩日下午17：00前）。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。
機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。
七、面試
面試工作由省郵政管理局負責。面試時間、地點等相關要求詳見面試通知書。
面試具體事項另行公布。
八、成績合成
報考人員考試最終成績由筆試成績與面試成績按5：5的比例合成確定后，在省郵政管理局網站上公布。
上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。省郵政管理局根據招聘工作計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以面試成績、筆試寫作得分高者優先）。
九、體檢考察
體檢和考察工作由省郵政管理局負責統一組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬招聘工作人員名單，在省郵政管理局網站公示一周。經公示無異議或公示結果不影響招聘的，按照干部管理權限和有關程序辦理相關手續。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由省郵政管理局將擬聘人員名單、《省直事業單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業單位公開招聘人員報批表》（正式在編工作人員還需填寫《省直事業單位公開招聘人員調動報批表》）、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位等證書、實際工作經歷證明、體檢表、考察材料、公示材料、本人身份證復印件，報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2017年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
十二、有關事宜
本《公告》由省郵政管理局、省人力資源和社會保障廳負責解釋。本次招聘統一組織的筆試、面試，省郵政管理局、省人力資源和社會保障廳不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0551-62676130（省人社廳事業處）
0551-65350948（省郵政管理局人事處）
考務咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院）
監督舉報電話：0551-62663184（省人社廳監察室） 0551-65350946（省郵政管理局監察室）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件： 2017年安徽省郵政業安全中心公開招聘工作人員崗位表.xls
安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省郵政管理局
2017年7月6日
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