【立知教育】-安徽人事考試網_安徽公考網

教師考編

| 招考公告 | 成績發(fā)布 | 重要通知 | 歷年真題

安徽省六安市毛坦廠中學2025年引進高層次教師18名

時間：2025-04-22 14:52 作者：未知點擊：45次

分享到：

立知教育官網（www.g2amr.com）同步金安區(qū)人民政府網轉載發(fā)布安徽省六安市毛坦廠中學2025年引進高層次教師16名，關于本次招聘詳情可以加入立知教育立知教育教師考編QQ交流群：573794542或加立知小編微信18063067659（微電同號）。

安徽省六安市毛坦廠中學作為一所省級示范高中，多次榮獲省“文明單位”、省“花園式單位”、省“綠色學?！薄⑹　凹医堂！薄⑹　靶抡n程改革樣本?！狈Q號，連續(xù)10年被東部戰(zhàn)區(qū)授予“空軍招飛工作先進單位”。為努力建設一支數量充足、結構合理、素質優(yōu)良的教師隊伍，經研究同意，安徽省六安市毛坦廠中學2025年面向社會引進一批高層次教師。現(xiàn)就相關事項公告如下：

一、引進計劃

高中語文、數學、英語、物理、化學、生物學科教師各3名，共18名。

二、引進原則

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

三、引進對象

第1類：教育部直屬6所師范類大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）全日制本科及以上學歷的應、歷屆畢業(yè)生。

第2類：部分國家“雙一流”高校全日制本科及以上學歷的應、歷屆畢業(yè)生。（排名不分先后，具體學校包括北京大學、清華大學、中國人民大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農業(yè)大學、中國科學院大學、上海交通大學、復旦大學、同濟大學、中南大學、湖南大學、西安交通大學、南京大學、東南大學、天津大學、南開大學、四川大學、東北大學、大連理工大學、中山大學、山東大學、武漢大學、華中科技大學、浙江大學、吉林大學、廈門大學、重慶大學、蘭州大學、中國科學技術大學、哈爾濱工業(yè)大學）

第3類：除第1類、第2類以外的國家“雙一流”高校全日制碩士研究生及以上學歷的應、歷屆畢業(yè)生。

四、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

（三）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和敬業(yè)精神，無不良行為記錄；

（四）符合崗位所需的學歷學位和資格條件；

（五）身體健康，具有適應崗位要求的身體條件、心理素質；

（六）具有相應學科高中教師資格（2025年畢業(yè)生需于2025年8月31日前取得相同學科高中教師資格）；

（七）年齡要求：本科28周歲及以下（為1996年4月30日及以后出生），碩士研究生30周歲及以下（為1994年4月30日及以后出生），博士研究生35周歲及以下（為1989年4月30日及以后出生）。

（八）有下列情形之一的，不得引進：

1.不符合崗位引進條件的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員;在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進程序

（一）發(fā)布公告

在六安市金安區(qū)人民政府網發(fā)布公告（網址：https://www.ja.gov.cn/）。

（二）網上報名

1.報名時間。2025年5月6日9：00至5月10日18:00，逾期不再受理。

2.報名方式。報考人員登錄網站（http://ahrsks.pzhl.net）進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省六安市毛坦廠中學2025年引進高層次教師報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，底色為淡藍色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。

報考人員報名時，應當仔細閱讀本公告及附件，簽署誠信承諾書，填寫的《報名資格審查表》應當真實、準確、完整，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致、真實無誤。資格審查貫穿公開引進全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消專業(yè)測試、資格復審與體檢、考察、聘用等資格。

每位報名人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證件所載信息進行報名和參加考試。

3.資格審查。報考人員報名后，5月11日16:00前可隨時登錄網上報名服務平臺查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位。尚未審查或未通過審查的，在5月11日16:00前可以改報其他崗位。

4.應聘同一崗位的需形成競爭，崗位引進計劃數與通過資格審查人數比例應不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位引進計劃數。被取消引進崗位的報考人員，可于5月13日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

5.報名通過資格審查人員即進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。報考人員于5月15日8：00至5月16日18:00從報名網站自行下載并打印《專業(yè)測試通知書》，逾期不再打印。請報考人員妥善保存《專業(yè)測試通知書》。

（三）專業(yè)測試

專業(yè)測試地點設在六安市，時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》。考生不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

專業(yè)測試采取無生上課方式，時間為20分鐘。專業(yè)測試滿分為100分，主要考察應試人員的教學基本素養(yǎng)、執(zhí)教基本理念、語言表達能力、邏輯思維能力和教材理解能力。報考人員在60分鐘內按照抽簽確定的課題撰寫教學設計（課題由各學科第一位測試人員抽簽確定），然后進行無生上課。報考人員備課教材為2024級高一新教材內容（詳見附件3），教材均由考點提供。

考官根據評分標準對考生的教學設計和上課效果分別進行現(xiàn)場打分，每項均按滿分100分計分，教學設計按30%計算專業(yè)測試成績，上課效果按70%計算專業(yè)測試成績。計算公式：考生專業(yè)測試原始成績=教學設計成績*30%+上課效果成績*70%.（四舍五入保留兩位小數）

為確保引進人員基本素質，設置專業(yè)測試最低分數線為70分，達不到最低分數線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試須設立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。

如同一崗位因報考人數較多需安排2個及以上專業(yè)測試小組的，為平衡不同專業(yè)測試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生專業(yè)測試最終成績。具體方法為：考生專業(yè)測試最終成績=考生專業(yè)測試原始成績×修正系數（修正系數=同一崗位考生專業(yè)測試平均成績÷本考場考生專業(yè)測試平均成績，修正系數保留四位小數）。如同一崗位只需安排1個專業(yè)測試小組，考生專業(yè)測試最終成績即為專業(yè)測試原始成績。

根據崗位引進計劃數和考生專業(yè)測試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定參加資格復審與體檢、考察的人員名單，并在“六安市金安區(qū)人民政府網”上進行公示。

如出現(xiàn)最后一名專業(yè)測試最終成績同分，則按上課效果成績高低確定排序；如再出現(xiàn)同分，則采取加試的方法確定排序（加試方案另行公布）。

（四）資格復審與體檢

1、資格復審

體檢前進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時間和地點另行通知。不能在規(guī)定時間內參加資格復審的考生，視為自動放棄，取消其參加資格復審與體檢資格。

資格復審由區(qū)委組織部、區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)人社局、區(qū)教育局、毛坦廠中學共同負責。資格復審合格的考生，現(xiàn)場領取《體檢通知書》。經資格復審不合格的，取消其參加體檢資格。

資格復審時，考生須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、引進崗位規(guī)定要求的資格證書及相關證明材料等原件及復印件和網上報名資格審查表，一寸彩色證件照片3張（需與報名表照片一致）。其中：

（1）2025年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷、學位證書的人員，可憑本人學生證原件及復印件和學校出具的相關證明材料辦理資格復審。至2025年8月31日仍不能提供證書，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

（2）資格復審時未取得高中教師資格證書，但屬已具備教師資格認定條件且參加2025年上半年教師資格認定在2025年8月31日前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣（市、區(qū)）教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理資格復審，至2025年8月31日前仍不能提供教師資格證書或證書編號，取消其聘用資格。

（3）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供具有人事管理權限的主管部門出具的同意報考證明（附件2）。

2、體檢

考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號），以及《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

資格復審與體檢合格人選進入考察環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

（五）考察

考察工作由區(qū)教育局會同用人單位組織實施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

（六）公示

對資格復審與體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“六安市金安區(qū)人民政府網”公示5個工作日。

公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

（七）聘用

1.經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷（學位）證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規(guī)定報送金安區(qū)人社局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定或未能在2025年8月31日前提供引進崗位所要求的學歷、學位等證書（或學信網學歷證書電子注冊備案表）或者引進崗位所要求的高中教師資格證書的引進人員，取消其聘用資格。

2.根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。引進人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

3.引進人員最低服務期5年（含試用期），按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關待遇

（一）子女入學。引進人才的子女，屬學前教育、義務教育階段學生，在充分尊重個人意愿的基礎上，可在金安區(qū)屬學校安排就讀，由教育部門負責協(xié)調落實。

（二）家屬就業(yè)。引進人才的配偶系機關、事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員，有意愿至我區(qū)工作的可優(yōu)先考慮。引進人才的配偶有意愿到金安區(qū)企業(yè)就業(yè)的，由區(qū)人社局推薦就業(yè)崗位。

七、有關事宜

1.本《公告》由金安區(qū)人社局、金安區(qū)教育局、毛坦廠中學負責解釋。

2.關于安徽省六安市毛坦廠中學2025年引進高層次教師相關規(guī)定和考試等相關信息，請考生登錄金安區(qū)人民政府網查詢。

3.本次公開引進高層次教師，不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

4.本次公開引進高層次教師，考生參加專業(yè)測試、資格復審與體檢，免費提供食宿，并按單程交通票據的2倍補助往返交通費，補助不超過火車硬席、高鐵/動車二等座、飛機經濟艙標準，每人合計最高1500元。

政策咨詢電話：

0564-2671401（六安市毛坦廠中學校辦室）

0564-3261739（金安區(qū)教育局人事股）